Nosso jeito
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● Metas públicas: alcançar 30% de mulheres em cargos de liderança até 2030 e ampliar a representatividade racial em todos os níveis da organização.
● Ações afirmativas: criação de um banco de currículos exclusivos para pessoas negras e com deficiência, oferta de bolsas de estudo e programas de desenvolvimento profissional.
● Capacitação de lideranças com módulos dedicados à diversidade e inclusão.
● Concessão de bolsas de inglês do MOVER para colaboradores negros, ampliando oportunidades de aprendizado e crescimento.
Na Klabin, acreditamos que a diversidade é um pilar essencial para a inovação e o crescimento sustentável.
Nossa adesão ao MOVER reforça compromissos já assumidos e amplia nosso propósito de construir um ambiente cada vez mais plural e inclusivo.
Entre as iniciativas e metas que sustentam essa jornada, destacam-se:
Como parte dessa agenda, a Klabin já promoveu:
A adesão ao MOVER é mais do que um marco, é um convite à transformação.
Seguiremos investindo em educação, conscientização e inclusão, fortalecendo parcerias e compartilhando boas práticas para construir, juntos, um futuro mais justo e igualitário.
NOSSA VISÃO - O que queremos, como nos imaginamos no futuro
Oferecer soluções sustentáveis, capazes de atender às transformações da sociedade, por meio de produtos de base florestal de usos múltiplos, renováveis, recicláveis e biodegradáveis.
NOSSA MISSÃO - Porque existimos
Gerar valor para acionistas, colaboradores(as) e sociedade, a partir do uso responsável e eficiente dos nossos ativos florestais e industriais, promovendo desenvolvimento sustentável.
A consolidação da nossa Visão, Missão e Atitude Klabin é essencial para dar clareza ao nosso objetivo comum, garantindo que nossa trajetória continue a construir o futuro e nos leve além.
Benefícios
Na Klabin, cuidar das pessoas é parte do nosso jeito de ser. Por isso, temos o Viver Bem, um Programa de cuidado integral que apoia colaboradores(as) e seus dependentes na busca por mais saúde, bem-estar e qualidade de vida, dentro e fora do ambiente de trabalho.
O Viver Bem promove iniciativas que abrangem saúde física, mental, social e financeira, com soluções acessíveis e acolhedoras para cada momento da jornada pessoal e profissional. Além disso, promovemos campanhas e encontros que fortalecem a cultura do cuidado e da conscientização.
Conheça algumas ações* que fazem parte do programa:
*Os benefícios descritos abaixo podem sofrer variações de acordo com a unidade de trabalho e cargo do colaborador.
Licença maternidade e paternidade estendida
Consultoria de planejamento financeiro
Programa de Apoio ao Colaborador
Psicoterapia online e gratuita
Weelhub
Programa da Família
Nutri K
Vale alimentação
Vacina
Transporte
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Licença maternidade e paternidade estendida
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Consultoria de planejamento financeiro
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Programa de Apoio ao Colaborador
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Psicoterapia online e gratuita
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Weelhub
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Programa da Família
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Nutri K
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Vale alimentação
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Vacina
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Transporte
Seguro de vida
Restaurante
PACK
Kit natalino
Kit escolar
Farmácia
Empréstimo consignado
Auxilio Deficiente
Auxilio doença
Auxilio Creche
Assistencia Odontologica
CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO
Para nós, o desenvolvimento dos nossos colaboradores é coisa séria. E para apoia-los nesta jornada contamos com a Escola de Negócios Klabin, que oferece treinamentos de acordo com as necessidades das pessoas, áreas e negócio.
Além disso, contamos com o Ciclo de Performance, que acontece uma vez por ano e avalia o desempenho e potencial dos nossos colaboradores. Por meio dele é possível mapear nossos talentos e propor soluções de desenvolvimento customizadas.
Acreditamos que existem vários caminhos para o aprendizado e desenvolvimento, sempre valorizando o protagonismo de cada um na gestão de suas carreiras.
DEPOIMENTOS
Unidade Monte Alegre
Unidade Feira de Santana
